Nicht zuletzt durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie ist das Thema "Mentale Gesundheit" in den Unternehmen angekommen. Die Zahl belasteter Beschäftigter und die daraus folgenden Ausfallzeiten nehmen zu. Und so verbinden viele mit dem Begriff „Mentale Gesundheit“ zuallererst etwas Negatives: Stress, Krisen, Konflikte, Burnout, Depressionen etc. Das möchten wir gerne ändern!
Wir möchten eine andere Perspektive eröffnen und ganz im Sinne von Aaron Antonovskys Salutogenese-Konzept den Blick auf Gesundheit, (Arbeits-)Zufriedenheit und Gelingen richten. Anregungen zur Unterstützung von belasteten Beschäftigten dürfen und sollen natürlich trotzdem nicht zu kurz kommen.
