Aktuelle Veranstaltungen
31.05.16
AM/BM
G-20-Kurs für Arbeitsmediziner (3 Tage, mit praktischen Übungen) - arbeitsmedizinische Vorsorge bei Gefährdung durch Lärm [Achtung! Kurs Hannover 2016 muss leider abgesagt werden! Wird 2017 wieder stattfinden.]]
01.06.16
UM
Umweltmedizin - curriculäre Fortbildung. Workshop 1
02.06.16
UM
Umweltmedizin - curriculäre Fortbildung. Modul B (Belastungsfaktoren II)
02.06.16
UM
Fallseminar 4
04.06.16
UM
Umweltmedizin - curriculäre Fortbildung. Workshop 2
06.06.16
UM
Block D1 - Hygiene 1: Grundlagen
07.06.16
AM/BM
Teil A1 Weiterbildungskurs Arbeitsmedizin (60 Stunden)
10.06.16
EM
Psychosomatische Grundversorgung für Arbeits- und Betriebsmediziner (80-Stunden-Kurs)
13.06.16
SM/Reha
Kursblock B: Systeme der sozialen Sicherung (Zusatzkurs)
14.06.16
QM
QM-Kompakt-Kurs
20.06.16
QM
Block D3 - Umweltmedizin
20.06.16
QM
Block D3 - Umweltmedizin
21.06.16
AM/BM
Teil A2 Weiterbildungskurs Arbeitsmedizin (60 Stunden)
22.06.16
QM
Kurs 4/Stufe 3 BÄK-Curriculum: Praxis des Qualitätsmanagements
23.06.16
UM
Umweltmedizin - curriculäre Fortbildung. Modul C (Klinische Umweltmedizin I)
25.06.16
UM
Umweltmedizin - curriculäre Fortbildung. Workshop 3
03.07.16
QM
DIN EN ISO 9001 "Großrevision"
07.07.16
AM/BM
Prüfungsorientiertes Repetitorium der gesamten Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin [Kurs ist ausgebucht, leider kein Platz mehr frei]
14.07.16
AM/BM
Fallseminar 2 - Zusatztermin -
18.07.16
AM/BM
Block B2 - Epidemiologie, Statistik und Datenquellen, (selektive)Datenanalyse
18.07.16
AM/BM
Block B2 - Epidemiologie, Statistik und Datenquellen, (selektive)Datenanalyse

Methoden- und Führungskompetenz - Überblick

Auf dem Gebiet der Gesundheitsförderung bieten wir neben Kursreihen ein Forum, über das wir Ihnen ergänzend zu den fachlichen Weiterbildungen Kompetenzen für die Erfüllung der speziellen Aufgaben im beruflichen Alltag und Umfeld vermitteln.

Die Methoden- und Führungstrainings werden häufig als Inhouse-Schulungen nachgefragt. Ihre Einrichtungen erhalten dann Planungsvorschläge, wir führen eine Situationsanalyse durch und vereinbaren konkrete Kursziele.
An offen ausgeschriebenen Kursen nehmen verschiedene Berufsgruppen bzw. Einrichtungen des Gesundheitswesens mit einer gemeinsamen Lernplattform teil.

Alle Kurse und Fortbildungen werden bei den zuständigen Stellen angemeldet, Fortbildungspunkte oder Anerkennungen bei Weiterbildungen sind möglich.

Das Angebote umfasst:
  • Mitarbeiter- und Teamentwicklung
  • Projektmanagement
  • Zeitmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Beschwerdemanagement
  • Moderation von Sitzungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
  • Gesprächsführung
  • Öffentlichkeitsarbeit