Arbeit und psychische Gesundheit

Beschreibung

„Alle wollen alt werden, aber kein will alt sein.“ Vielleicht weil Älterwerden in unserem Kulturkreis immer noch gedanklich mit Abbau gleichgesetzt wird: Sehen und Hören lassen nach, die körperliche Leistungsfähigkeit und die Belastbarkeit sinkt, man ist weniger mobil, weniger flexibel, lerne langsamer oder könne sich gar nicht mehr auf Neues einstellen. Ältere Beschäftigte seien länger krank, hätten öfter gesundheitliche Einschränkungen und stellten deshalb eine Belastung für den Arbeitgeber dar.

Dabei ist Fachkräftemangel in vielen Bereichen ein Problem – nicht nur in den von uns betreuten Unternehmen, auch in Kliniken und Praxen. Wir können also auf die älteren Beschäftigten nicht verzichten. Und außerdem könnte Älterwerden vielleicht auch ganz anders sein? Der spannenden Frage, wie das Älterwerden zum Gewinn werden kann, widmen wir uns in dieser Fortbildung. Persönliche Aha-Erlebnisse inklusive!

Zielgruppe

• Arbeits- und BetriebsmedizinerInnen, auch in Weiterbildung
• Die Veranstaltung ist auch offen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Verantwortliche betriebliche Akteure

Inhalte

• Entwicklung von Lebensalter und Gesundheit: Zahlen, Daten, Fakten
• Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit mit Best Practice-Beispielen
• Älterwerden als Gewinn

Aufbau

Ein Nachmittag mit drei Vorträgen:

• Wie wir das Älterwerden im Job zu unserem Gewinn machen
• Lebensqualität im Alter, kognitiven Ressourcen im höheren Alter – sozial-psychologisch ein Gewinn.
• Arbeit im Alter - sozialen Gestaltungsmöglichkeiten und dem Zusammenspiel von Rente, Arbeit und Produktivität im Alter.

Format

Live-Online, der Termin für 2027 wird noch bekannt gegeben.

Voraussetzungen

• keine